定期出去面试的好处还是挺多的，当然有利必有弊。我们也列举一下要付出的“代价”：
●请假：出去面试一般都是工作日，难免要请假扣工资；同时，不建议频繁请假，这样会被质疑“工作不上心”。
●被领导发现：这种在二三线城市比较常见，因为整个圈子都不大，说不定面试你的人就是你领导的朋友，然后会向你领导打听你的表现，结果你的离职想法就被领导发现了。当然，如果你能力足够好，是公司的“扛把子”，那么领导可能会想办法挽留你，这个时候你就可以顺势提“加薪”了；
●错失有些好企业的机会：有可能邀请你去面试的企业是你心仪的企业，但是因为你没准备好，结果面试没通过。导致错失机会，会影响以后再投简历的通过率。这种情况下，如果是你不想跳槽，那么建议不要投目标企业。如果要投这样的企业，那么一定要像对待正式求职那样对待定期面试。
最后，关于求职面试，除了准备充分、临场发挥外，更重要的是自身的实力。如果自身实力过关，面试官的各种问题都能应对自如，那么，你缺的就只是一个合适的机遇了！这种情况下，准备简历比准备面试更为重要 —— 你需要拿到面试的机会。
