2024年求职风向标呈现出以下特点和趋势：
1. 行业趋势：
人工智能与相关技术领域：以“大模型+大数据+大算力”为特征的人工智能领域发展迅猛。生成式 AI 大模型的应用不断拓展，企业对相关人才的需求持续火热。这不仅包括算法工程师、数据科学家等核心技术岗位，还涉及到 AI 产品经理、AI 伦理专家等与 AI 应用和管理相关的岗位。在整体互联网行业降薪的背景下，AI 岗位跳槽逆势涨薪达 30%以上。
集成电路：集成电路领域的自主化浪潮势不可挡，拥有大型芯片项目研发主导经历及实际流片经验的人才极为抢手。芯片设计、芯片制造、封装测试等环节都需要大量专业人才，同时集成电路领域的研发工程师、工艺工程师等岗位的薪资待遇和职业发展前景都非常可观。
新能源汽车：新能源汽车的“智能化”基因继续催生智能网联板块人才缺口，智能驾驶、智能座舱类岗位持续热需。此外，随着新能源汽车企业布局海外建厂，海外厂务、工艺工程师、设备工程师、海外工厂运营等高端人才也非常紧缺。
制造业升级：国内制造业数字化升级加速，高科技制造业企业快速崛起，人才需求急剧增加。特别是先进制造业、工业自动化等领域，需要大量掌握先进技术和专业知识的人才。比如工业机器人工程师、自动化系统集成工程师等岗位，具有广阔的就业前景。
大健康产业：随着人们对健康的重视程度不断提高，大健康产业迎来了快速发展。包括心理健康、营养调理、医疗保健、医美等细分领域都有较大的人才需求。例如，心理咨询师、营养师、健康管理师、医美咨询师等岗位，成为求职的热门方向。
文旅产业：文旅行业呈现逆势起飞的态势，人们的旅游需求逐渐从大众热门旅游城市转向小众、更具故事性和参与性的目的地。文旅产业的发展需要大量的策划、运营、营销等方面的人才，以满足市场对多样化旅游产品和服务的需求。
2. 岗位类型：
运营类岗位：在各个行业中，运营岗位的需求都非常大。尤其是随着企业数字化转型的加速，短视频运营、社交媒体运营、电商运营等岗位备受青睐。这些岗位能够为企业带来客户、资源和成交转化，对企业的发展具有重要作用。
技术研发类岗位：无论是新兴产业还是传统产业的升级改造，都离不开技术研发的支持。因此，软件工程师、硬件工程师、机械工程师、电气工程师等技术研发类岗位一直是求职的热门方向。具备创新能力和实践经验的技术研发人才，在就业市场上具有很强的竞争力。
数据分析类岗位：在大数据时代，数据成为企业的重要资产，数据分析能够为企业的决策提供有力支持。数据分析师、商业分析师、数据挖掘工程师等岗位的需求不断增加，这些岗位要求求职者具备扎实的数据分析技能和业务理解能力。
跨文化管理与国际业务类岗位：随着中国企业出海步伐的加快，具备跨文化管理经验和跨国合作能力的专业人财法职能岗位人才成为标配。海外营销、国际贸易、跨境电商等领域的岗位需求不断增加，这些岗位要求求职者具备良好的外语水平、国际视野和跨文化沟通能力。
3. 企业类型：
国有企业与事业单位：仍然是很多求职者的首选，具有较高的稳定性和较好的福利待遇。在国家政策的支持下，国有企业在能源、交通、通信等领域的发展势头良好，对人才的需求也比较大。事业单位则在教育、文化等领域发挥着重要作用，为求职者提供了稳定的职业发展平台。
小微企业：随着创新驱动战略的实施，小微企业凭借着较高的灵活性和创新性正在不断发展壮大，为员工们提供了较大的成长空间和更为轻松的工作环境。同时，小微企业对人才的需求也在不断增加，为求职者提供了更多的就业机会。
外资企业：外资企业在技术、管理、品牌等方面具有一定的优势，对于具有国际视野和外语能力的求职者具有较大的吸引力。特别是在一些高端制造业、金融、咨询等领域，外资企业的发展较为成熟，能够为求职者提供良好的职业发展机会。
4. 城市选择：
一线和新一线城市：依然是求职者的热门选择，这些城市具有丰富的就业机会、较高的薪资水平和完善的公共服务设施。例如北京、上海、深圳、广州、杭州、成都等城市，在科技、金融、文化等领域具有较强的产业优势，吸引了大量的人才聚集。
二三线城市：随着城市群与都市圈建设的推进，二三线城市的发展潜力逐渐凸显。这些城市在产业升级、人才引进等方面加大了投入，为求职者提供了更多的发展机会。同时，二三线城市的生活成本相对较低，生活压力较小，也吸引了越来越多的求职者前往。
