为什么有一些人他们在企业内部工作了10年乃至20年的时间，在企业内部还是维持着原来的状态、跟刚加入企业一样没有任何的发展，主要是因为他们没有设定好职场发展的目标，他们认为只要能将这件基础的事情做好就可以了，如果你一直认为只要做好现在岗位的工作内容，没有在此基础上去进行提升和发展的话，那永远不可能获得进步，这是肯定的。先工作一段时间，结合自己在工作过程中所遇到的麻烦、所了解到的这个工作岗位晋升机制设定去设定、安排一下职场发展计划，在后期发展的过程中以此作为基础去反复检验自己是否有做到、以此作为鞭策，如此应该就能让自己在一段时间之后发展得越发快速。
