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新公司面试怎样说离职原因恰当?

发布时间:2022-09-27 08:27:45人气:43

入职之后,在试用期发现公司并不适合自己,想重新去找工作,这个时候该如何跟HR解释呢?我相信不止一个小伙伴遇到过这种问题,那我今天就来聊聊遇到此类情况该怎么办?

首先,要不要写上试用期这段工作经历呢?

如果试用期没买社保,可以不写这段经历,免得还得跟面试官解释,如果面试官问你为啥空窗期这么长,你可以说自己离职后休息了一段时间,想调整一下状态迎接下一份工作。

如果试用期公司给你缴纳社保,而求职公司也需要提供的话,你可能就得跟面试官解释了,一般来说,HR遇到试用期没干满就来面试的求职者,会有以下心理疑问:

1、你入职之前难道没了解清楚情况嘛?

如果面试官向你发出这种疑问,你可以说自己在面试的时候,对求职公司的公司的岗位、职能都有明确了解。

2、你是不是个人的适应能力不行?

如果面试官向你发出这种疑问,你可以说:“入职新公司难免会遇到很多水土不服,自己是做好了充足的心理准备,而且也在积极应对。”

3、你的工作能力不行,被公司辞退了?

如果面试官向你发出这种疑问,你可以说:“目前的工作并非不能继续,领导对我的工作还是比较满意的。”

4、你为什么不自己去尝试解决问题呢?轻易的就选择放弃?

如果面试官向你发出这种疑问,你可以说:“我已经有尝试过和自己的直接领导和高层领导直接沟通,但是始终都没有得到很好的解决方案。”

5、你的抗击打能力和耐挫能力是不是不行?

如果面试官向你发出这种疑问,你可以说:我的想法就是及时止损,不要浪费双方的时间。”

总之,就是面试官有啥对自己能力的怀疑,都尽量打消。

接下来,我提供几个面试官容易接受的试用期离职原因:

1、实际工作内容和工作岗位不符

比如我面试的是产品经理,但入职以后,让我做产品运营的岗位,我觉得和我的长期职业规划并不相符,所以主动离职。

2、公司的组织结构发生重大变化

比如组织架构调整,我所在的部门被裁撤,想把我分流到其他的我不喜欢的部门,我觉得和我的职业发展有冲突,所以想离职。

3、公司的财务状况预警

公司财务状况发生问题,经常出现拖薪现象,所以想离职。

4、公司搬家了

公司过不了多久就要搬家了,公司新的地址离我家有点远,所以想离职。(如果你是自己租的房租,这个理由可能有点牵强,如果你在所在城市定居,那这个理由比较有说服力。)

5、公司文化相关问题

比如:内耗严重,工作节奏缓慢等等。

6、公司管理不规范

比如自己需要在所在城市落户,而公司社保和公积金并没有按照要求缴纳。

7、家里变故

比如家里突出了一些事情,自己需要处理一下,现在处理完了,没有了后顾之忧,可以全身心扑在工作上。

当然,我上面给出的这些方向,大家可以再丰富一下,描述的越具体,细节越生动,越容易获得面试官的信任。

当然,也要注意一点,不要在面试官问你离职原因的时候,就开始开启疯狂吐槽模式,这样做,面试官并不会感同身受。相反,还会让面试官觉得你是一个负能量满满的人,同时,你对上一家公司的疯狂吐槽,也会让面试官怀疑你这个人的忠诚度。毕竟没离职多久,就对上一家公司疯狂吐槽,那下次面试的时候,是不是也会对我们公司疯狂吐槽?!

试用期离职,没啥大不了的,毕竟公司在试用你,你也在试用公司,但一定要想好相关对策,不要让求职的公司抓到你的把柄。

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